一、一级建造师（建筑工程、机电工程）

    岗位职责：

    负责公司项目生产管理、技术管理、合同管理等。

    任职条件：

    1、全职且持有一级建造师证书，中级以上职称，证书有业绩优先考虑，具有高级职称优先考虑；

    2、专科及以上学历，建筑工程、机电工程相关专业；

    3、5年以上从事机电工程安装、建筑工程施工经验；

    4、服从公司项目地点安排优先考虑。

    薪酬福利：

    1、薪酬组成：基本工资+驻外津贴+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资15万以上；

    2、公司提供社保、带薪休假、免费体检、交通餐费补助、通讯补助、免费培训等福利。

    二、电力工程技术工程师

    岗位职责：

    1、协助项目经理做好项目开工前的各项准备工作。

    2、对项目施工阶段的电力施工进度、工期和质量以及竣工交用前的相关工作负责。

    3、负责电力工程验收以及配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

    4、参与部门内部管理工作

    任职条件：

    1、专科及以上学历，建筑电气、电力工程、机电工程相关专业；

    3、3年以上从事供配电安装施工经验；

    4、服从公司项目地点安排优先考虑。

    薪酬福利：

    1、薪酬组成：基本工资+驻外津贴+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资8万以上；

    2、公司提供社保、带薪休假、免费体检、交通餐费补助、通讯补助、免费培训等福利。

    三、试验检测工程师

    岗位职责:

    1、在主任安排下，根据施工组织设计和质量体系计划，编制试验工作计划；

    2、实施试验检测计划，严格按照标准，规范要求和仪器操作规程进行试验操作，试验完些应填写仪器使用记录；

    3、认真、及时填写原始记录，完成试验检测报告，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签字齐全；

    4、认真，及时进行试验台帐登记；

    5、协助主任完成本组试验检测管理工作，发现问题及时向主任报告。

    任职条件:

    1、全日制大学专科及以上学历,电力工程相关专业；

    2、3年以上电气试验工作经验，有试验负责人经验优先考虑；

    3、持有住建局或应急管理厅颁发的试验证书；

    4、能够接受驻外。

    薪酬福利:

    1、薪酬组成：基本工资+驻外津贴+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资8万以上；

    2、公司提供社保、带薪休假、免费体检、交通餐费补助、通讯补助、免费培训等福利。

    四、成本主管

    岗位职责：

    1、组织分管项目的清单复核和图纸会审、项目目标成本的测算、制定、调整及考核工作；

    2、审查分管项目技术方案、施工进度计划，发现偏差及时报送工程部经理；

    3、组织分管项目合同评审，及时反馈合同评审意见，建立合同台账；

    5、审查分管项目合同结算，跟踪结算资料审批进程，建立合同结算台帐，及时更新；

    6、审查分管项目成本管理，发现成本偏差，分析原因并提出纠偏方案，报送工程部经理；

    7、审核分管项目上报计量及各类报表，建立项目计量台帐并及时更新，按期报送工程部经理；

    8、组织分管项目质量巡检，季度考核；

    9、检查分管项目内业资料，指导竣工资料的编制，参与项目审计 。

    任职条件：

    1、大专以上学历，电力工程相关专业，二级以上造价工程师；

    2、熟悉工程管理、合同管理、造价管理、成本核算，熟悉相关法律法规；

    3、3年以上供配电项目管理及工程管理工作经验 。

   薪酬福利：

    1、薪酬组成：基本工资+驻外津贴+证书补助+绩效奖金，年度综合薪资8万以上；

    2、公司提供社保、带薪休假、免费体检、交通餐费补助、通讯补助、免费培训等福利。